
Programa de Preparação para a Aposentadoria – PPA
Apoiando empresas e pessoas na fase de transição para aposentadoria.
Você que está na maturidade com 50+ ou 60+ e quer se preparar para o seu Pós-Carreira, agora pode contar com um serviço profissional especializado na Colmeia: o PPA
Visão Geral:
Formulado especialmente para empresas e seus colaboradores e pessoas conectadas com as mudanças da segunda metade da vida.
PPA é um Programa de Planejamento para a Aposentadoria que ajuda a avaliar, explorar e desenvolver um novo projeto de vida ativa e sustentável.
Objetivos:
Por meio de uma metodologia testada, o programa permitirá:
- Identificar, refletir e desenvolver o Projeto Futuro de Vida e Trabalho, com mais sentido e satisfação
- Organizar as etapas para construção de uma vida com qualidade e sustentabilidade
- Posicionamento em um novo cenário e recomeço, com perspectivas positivas
Benefícios:
Para as empresas:
- Melhoria da imagem institucional interna e externa
- Aumento na retenção de colaboradores
- Construção de possíveis parcerias com os ex-colaboradores
- Cumprimento de sua Responsabilidade Social
- Alinhamento com os ODS/2030 (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU para 2030)
Legitima a sua contribuição com as pessoas e com a sociedade
Para as Pessoas:
- Ressignificação e reorganização das questões pessoais e profissionais
- Adoção de atitudes proativas em relação à aposentadoria
- Possibilita a construção de um projeto alinhado ao seu jeito de ser e aos seus objetivos pessoais e profissionais
- Estabelece as bases de um plano de ação com metas atingíveis do ponto de vista financeiro e da saúde física, mental e espiritual
Vida ativa e com significado
A quem se destina:
Empresas (Pessoa Jurídica) interessadas em apoiar os seus colaboradores na preparação de uma transição de vida e carreira na maturidade de forma planejada e assertiva, cumprindo seu papel de responsabilidade social
Pessoa Física – profissionais com 50 + ….60 + interessados na identificação de um projeto de pós carreira que dá sentido a essa fase da vida
Programa para empresas (pode ser customizado para cada empresa):
Individual – 10 Sessões de 1h – on-line e ao vivo e/ou presencial na sede da empresa ou local indicado, ou na sede da Colmeia (pós pandemia)
Em Grupo – 8 sessões de 3hs –– on-line e ao vivo e/ou presencial na sede da empresa ou local indicado, ou na sede da Colmeia (pós pandemia)
Número de participantes: de 5 a 15
Consultores
- Orientadores profissionais especializados em PPA
- Consultor especialista em Finanças Pessoais
- Consultor especialista em Empreendedorismo
Programa para pessoa física
Individual – 10 sessões de 1h – on line e ao vivo e/ou presencial na sede da Colmeia – (pós pandemia)
Consultores: Orientadores profissionais especializados em PPA
Etapas do Programa:
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AUTOAVALIAÇÃO E OBJETIVOS: valores, missão, motivadores, interesses, sonhos, pontos fortes, experiência, necessidades. Identificação dos objetivos de vida e de trabalho. |
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PROJETO: Identificação das atividades pós carreira que dão sentido à vida, incluindo: meio ambiente, família, social, lazer, educação, aprendizagem, serviço comunitário, empreendedorismo, opções de trabalho e planejamento. financeiro. |
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EXPLORAR: Testar o projeto por meio da rede de relacionamento. verificar a sua viabilidade e refiná-lo. |
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TRANSIÇÃO: Desenvolver estratégias e implantação e plano de Ação. |
Metodologia:
- Reuniões individuais ou em grupo
- Utilização de exposição dialogada, coaching, aconselhamento e ferramentas de identificação de perfil pessoal e profissional
- Reflexão, reorganização e ressignificação da vida e do trabalho
- Construção do projeto de vida na fase de transição para a aposentadoria
Consultoras Especialistas em PPA
Telma Guido
Psicóloga com 19 anos de experiência em programas de Transição de Carreira e 19 anos em empresas de grande porte na área de Recursos Humanos | Especialista em elaboração e aplicação de Programas de Preparação para Aposentadoria – PPA – individual e em grupo, apoiando a reflexão do processo de transição de carreira na segunda metade da vida | Pós-graduada em Orientação Profissional e Vocacional pelo Sedes Sapientiae | Curso de Extensão: Segunda Metade da Vida segundo Carl Jung – PUC/SP | Educação para o envelhecimento – Sedes Sapientiae | Pós-graduada em Recursos Humanos e Graduada em Psicologia – Universidade Paulista. | Certificada Career Partners Internacional – New Horizons Coach, no Programa Retirement Success Profile | Certificada em Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute | Coautora do livro Consultoria: coleção de Cases de Sucesso, capítulo: Os Pilares da Aposentadoria – Trabalho e Segunda Metade da Vida – Editora Nelpa/2016.
Sandra Loureiro
Psicóloga (CRP: 06/15130) pela PUC-SP. Mestre em Psicologia Social pela USP e Especialista em Orientação Vocacional e Profissional pelo Instituto Sedes Sapientiae. Tem experiência corporativa em empresas e consultorias especializadas em Recursos Humanos e Carreira. Professora da PUC-SP. Atua como Orientadora Vocacional e Profissional e Psicoterapeuta
Consultores Especialistas
AntonioLanzana – Finanças Pessoais
Consultor especialista em Assuntos Financeiros | Economista, Mestre e Doutor em Economia pela Universidade de São Paulo (USP) | Professor da FEA-USP e da Fundação Dom Cabral | Presidente do Conselho de Economia Empresarial e Política da Fecomercio-SP | Membro do Comitê de Avaliação de Conjuntura da Associação Comercial de SP | Ex-assessor e Economista Chefe da FIESP | Ex-consultor do BID | Autor do livro “Economia Brasileira – Fundamentos e Atualidade“ – 5ª edição – Editora Atlas
Roberta Sodré – Empreendedorismo
Mestre em administração, pós graduada em gestão organizacional e liderança. | Empreendedora há 34 anos, consultora em Inovação, Empreendedorismo e Marketing Digital | Mentora de startups e empreendedores em transição de carreira. | Foi gestora estadual do Programa Incubadora do Sebrae SP | Facilitadora de metodologias ágeis, aplicação de oficinas para validação de MVP (Minimum Viable Product), Canvas e plano de negócio | Professora de graduação e pós graduação
A NOVA APOSENTADORIA UMA REINVENÇÃO DE SI
A nova aposentadoria não é um final, é um novo começo,
o início de uma nova jornada de vida de proporção amplamente expandida.
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