Capacitação de Multiplicadores – PPA
CURSO DE CAPACITAÇÃO DE MULTIPLICADORES DO PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA – PPA
(oline e ao vivo)
Objetivo: Capacitar profissionais de desenvolvimento humano para a construção de projetos PPA e realização de atendimentos individuais ou em grupo para a população 50+ 60+ ou em idades anteriores, para que estes elaborem os seus projetos de vida ativa, de forma a planejarem uma aposentadoria produtiva e sustentável.
Público: Psicólogos(as), profissionais de recursos humanos, consultores de carreira, coaches, mentores e interessados em conhecer, aprofundar e aplicar o PPA em ambientes corporativos ou em atendimentos particulares.
Obs: O curso de PPA pode ser aplicado também in company. – sob consulta
Programação:
I – A IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA NAS ORGANIZAÇÕES:
A – Visão geral sobre o tema da Aposentadoria
- Longevidade no contexto atual e o papel das Organizações
- O processo de Envelhecimento e vida produtiva nos 50+ e 60+
- A dinâmica do trabalho versus a do emprego
- Benefícios do PPA para pessoas e empresas
B – Implantação e Comunicação – Como iniciar o processo
- As Políticas de participação
- A preparação dos líderes para o programa
- A divulgação e comunicação interna e externa
- O impacto do PPA na organização e nas pessoas
- Módulos e temas abordados
II – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DOS MÓDULOS – Grupo e Individual
- INTRODUÇÃO AO TEMA: Longevidade no Brasil e no mundo, expectativa de vida, realidade da transição para a aposentadoria e conceitos atuais sobre aposentadoria, benefícios para as pessoas e para as organizações
- SENSIBILIZAÇÃO: despertar a atenção para os fatores importantes a serem levados em conta no processo de preparação para a vida ativa após a aposentadoria. Curva e processo de mudança. Preocupações. Escolhas.
- AUTOAVALIAÇÃO: determinação dos valores, missão, motivadores, interesses, sonhos, pontos fortes, experiência e necessidades.
- OBJETIVOS: Identificação dos objetivos de vida e de trabalho futuros.
- PROJETO: Identificação e análise das alternativas de atividades no pós-carreira que dão sentido à vida. Elaboração do projeto incluindo: meio ambiente, família, social, lazer, educação, aprendizagem, serviço comunitário, empreendedorismo, opções de trabalho remunerado e voluntário, e planejamento financeiro
- VIABILIDADE: Testar o projeto por meio da rede de relacionamento e pesquisas. Verificar a sua viabilidade e refiná-lo
- TRANSIÇÃO: Desenvolver estratégias de mudança e plano de Ação.
- AVALIAÇÃO e ACOMPANHAMENTO
Metodologia:
- Reuniões em grupo on-line e ao vivo – utilização do Zoom
- Turmas com no mínimo 5 participantes e no máximo 15
- Utilização de explanação teórica, exposição dialogada e interativa em modelo de workshop divididos em módulos
- Exercícios práticos com técnicas e instrumentos específicos para o tema
- Utilização de recursos audiovisuais, multimídia, material de apoio, como handouts, exercícios para reflexão, reorganização e ressignificação da vida e do trabalho e orientação para construção do projeto de vida de transição para a aposentadoria
Calendário:
Data: 21, 26 e 28 de junho e 3, 5 e 10 de julho de 2023
Horário: Das 19h00 às 21h00 – Segundas e Quartas
Carga horária Total: 12hs
Certificado: mediante presença mínima de 75%
Investimento: R$2.880,00 por participante
Pagamento: O pagamento poderá ser efetuado por transferência bancária, ou PIX, diretamente à Colmeia
Profissionais Responsáveis | Consultoras Especialistas em PPA
Telma Guido
Psicóloga com 20 anos de atuação em Consultorias, com experiência em programas de Transição de Carreira e 19 anos de atuação corporativa em Recursos Humanos em empresas de grande porte. Especialista em elaboração e aplicação de Programas de Preparação para Aposentadoria – PPA – individual e em grupo, para diversas empresas, apoiando à reflexão do processo de transição de carreira na segunda metade da vida e à elaboração dos projetos dos participantes. Pós-graduada em Orientação Profissional e Vocacional pelo Sedes Sapientiae | Curso de Extensão: Segunda Metade da Vida segundo Carl Jung – PUC/SP | Educação para o envelhecimento – Sedes Sapientiae |Pós-graduada em Recursos Humanos e Graduada em Psicologia – Universidade Paulista. Certificada Career Partners Internacional – New Horizons Coach, no Programa Retirement Success Profile | Certificada em Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute. Coautora do livro Consultoria: coleção de Cases de Sucesso, capítulo: Os Pilares da Aposentadoria – Trabalho e Segunda Metade da Vida – Editora Nelpa/2016.
Sandra Loureiro
Psicóloga (CRP: 06/15130) pela PUC-SP. Mestre em Psicologia Social pela USP e Especialista em Orientação Vocacional e Profissional pelo Instituto Sedes Sapientiae. Experiência corporativa em empresas e consultorias especializadas em Recursos Humanos e Carreira. Foi professora de graduação e pós-graduação da PUC-SP. Atua como Orientadora Profissional e de Carreira de adultos na Colmeia. Foi coordenadora, e atualmente é docente do curso de Formação de Orientador Vocacional Profissional na Colmeia.
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